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主持人控场能力训练的方法都有哪些

来源:www.xpdedu.com      发表于:2019/12/4 10:37:54

      沈阳主持人培训机构为您详细讲解主持人控场能力训练的方法都有哪些:

      1、表情柔和,态度谦和

      表达者的表情与动作有帮助阐述的力量,年轻的表达者适合用柔和、谦逊的姿态表达自己,态度越谦和,听众的接受度越高。所以,建议言辞、态度中,千万不要过多出现贬低他人来抬高自己的表达;宁可不多说,也不要说别人的不好。

      2、说到位,有次序

      精简的说:谢谢,我是谁,我今天希望分享一个观点(或者3个建议),时间是5分钟。金字塔原理一书中的结论先行,非常适合放在演讲、汇报工作中。先讲明自己要说什么?会说多久?听者可以做好心理准备仔细倾听你的表达。否则,漫无目的的演说,会让人感觉“不知道还要多久?”,从而感觉烦躁不安。

      3、自我控制

      无论乐器演奏、体育运动、行车驾驶......人类所有的活动,都是如此,首先是控制对自己精准肢体精准的把控。


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      我们可以试想一下一个习武之人,如果不是首先建立了对自己的掌控,如何武枪、弄剑呢?武术练到出神入化,无不是身体可以按照自己的意愿舞动。而兵器的使用也是要达到融合的状态,人剑合一就是控制下最好的写照。

      4、描绘愿景

      很多人无法下决心,是因为缺乏目标感。所以,我们要努力为他们描绘一张蓝图,越清晰越好。

      比如,想让客户购买投资产品,应尽量把收益描绘得更具体:“我们的产品预期每年带来10%的收益。如果您投入十万美元,一年后就有11万,这1万足够您和家人在欧洲玩上几个月了;如果您投入20万,一年后将有2万利润,相当于白得一辆轿车。” 这样介绍,比单说收益高要好得多。

      5、调动会场气氛

      我们把这个工作称为“破冰”。你是否遇到过这样的情况,听众们都规矩的坐在那里,就像一座座冰山?这个时候就需要用热情把现场的情绪调动起来。在这里开场白是非常关键的。“好的开始是成功的一半。”这句话在培训课堂中同样适用。要围绕自己要讲的主题做一个好的设计。现场伙伴的情绪会对讲师产生很大的积极性或是消极状态的影响,所以他们都会为自己的演讲设计一个精彩的开始,就如同某位老师上台开口说:“哇,这么热烈的掌声让我感觉站在了公司的最高领奖台!”会场的情绪一下活跃了起来。您是否也注意过这开始的黄金三分钟呢?

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